結合組織變革力場分析方法，談談組織管理者如何克服阻力，實施組-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> 結合組織變革力場分析方法，談談組織管理者如何克服阻力，實施組織變革。17-402、403、404

2010年7月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分試卷年份：2010 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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40

結合組織變革力場分析方法，談談組織管理者如何克服阻力，實施組織變革。17-402、403、404

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組織內部的個人工作等級職位的升降是事業生涯的( )5-111

A、縱向變動
B、橫向變動
C、向核心變動
D、斜向變動

被稱為美國組織文化理論代表作的是( )18-429

A、《企業的人性面》
B、《Z理論——美國企業界怎樣迎接日本的挑戰》
C、《工作與人性》
D、《工作和激勵》

簡述主觀不公平感的含義及產生主觀不公平感的原因。14-340

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